講習の特徴

ミドル・シニアの事例（逐語記録）を元に、一般的なミドル・シニアの特徴を踏まえつつ、その個別性の中で具体的にどの様なキャリアコンサルティングの進め方やアプローチの方法があるのか、講義やグループ討議、ロールプレイングを通じて多様な視点や気づきを共有する。 キャリアコンサルタントとしての強みや課題を確認してブラッシュアップを行なう。