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キャリア支援
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キャリア支援スキルアップ カウンセリング技法 キャリアコンサルタント キャリア支援 コミュニケーションスキル 国家資格 養成講習キャリアコンサルタントの言い換え技法：相談者の気づきを引き出す要約の実践
「仕事が合わなくて、でも転職も怖くて…」という相談者の言葉を受けて、「仕事が合わないけれど、転職への不安もおありなんですね」と返す。内容は合っている。でも相談者の表情はどこか晴れない。 この「物足りなさ」の正体が、本記事 […]
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キャリア支援スキルアップ キャリアコンサルタント キャリア支援 コミュニケーションスキル 国家資格 養成講習キャリアコンサルタントが使える感情を言語化させる質問集
「転職したいとは思っているんですけど、理由がうまく言えなくて」、「この仕事が嫌というわけじゃないんですが、なんかモヤモヤしていて」、「自分でもよくわからないんですよね。感情がバラバラで」 こうした言葉に、どう応じるか。キ […]
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キャリア支援スキルアップ キャリアコンサルタント キャリア支援 ミレニアル世代 働き方 国家資格 職場環境 転職相談ミレニアル世代のキャリア支援｜現場で役立つ基本の視点
「キャリアアップしたい気持ちはあるけど、今の会社を辞めるべきかどうかわからない」、 「仕事も大事だけど、プライベートも犠牲にしたくない。それって甘えだろうか？」 、「スキルを身につけて、会社に頼らない自分にな […]
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キャリア支援スキルアップ キャリアコンサルタント キャリア支援 セカンドキャリア バブル世代 国家資格 定年後バブル世代へのキャリア支援——相談現場で知っておきたい基礎知識
資格取得の学習を進める中で、キャリア理論や面談技法を学んでいると、ふと疑問が浮かぶことがあるかもしれません。「実際の相談現場では、どんな方がどんな悩みを持って来るのだろう」と。 現在、相談者として増加しているのが、いわゆ […]
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トレンド キャリアコンサルタント キャリア支援 スキマバイト 働き方 副業 養成講習キャリアコンサルタントが知っておくべきスキマバイト支援のポイント
「本業だけでは物足りない」「専門スキルを活かしてもっと収入を得たい」「将来の独立に向けて経験を積みたい」──こうした声とともに、スキマバイトという新しい働き方が急速に注目を集めています。2024年の市場規模は824億円に […]
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キャリア支援スキルアップ キャリアコンサルタント キャリア支援 セカンドキャリア 国家資格 氷河期世代 養成講習就職氷河期世代へのキャリア支援：経験を力に変える関わり方
「正社員になりたいが、年齢的に厳しいと思う」「これまでの経験が活かせるのか不安」「管理職として板挟みになってストレスが限界」 就労支援の現場では、このような言葉を耳にすることがあります。バブル崩壊後の厳しい雇用環境の中で […]
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仕事・働き方 キャリアコンサルタント キャリア支援 国家資格 転職相談 養成講習キャリアコンサルタントの必要性とは？変化する働き方と専門家の役割
「今の仕事、このまま続けていいのかな」、「転職したいけど、自分に何ができるのかわからない」、「部下のキャリア相談を受けるけど、どう答えていいか悩む」 こうした声は、今や特別なものではありません。働き方が多様化し、キャリア […]
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キャリア支援スキルアップ キャリアコンサルタント キャリア支援 国家資格 資格取得 養成講習キャリアコンサルタントに必要な7つの心掛け｜相談者に信頼される実践ガイド
「キャリアコンサルタントとして、本当に相談者の役に立っているのだろうか」—多くの人が抱く不安です。優秀なキャリアコンサルタントとそうでない人の差は、知識や技術以上に「心掛け」にあります。 本記事では、経験豊富なキャリアコ […]
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トレンド オフボーディング キャリアコンサルタント キャリア支援 転職相談 退職支援 養成講習キャリアコンサルタントの退職支援：個人と組織の成長を支える専門性
「退職を切り出すタイミングが分からない」「円満に辞めたいが、どう進めればいいか不安」「転職先で成功するために今の会社で何を準備すべきか」 一方、人事担当者からは「せっかく育てた人材が辞めていく。引き継ぎで精一杯で、その人 […]
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キャリア支援スキルアップ Z世代 キャリアコンサルタント キャリア支援 人事 人材育成 企業内コンサルタントZ世代社員が求めるキャリア支援の形
「もう転職を考えています」「管理職になるつもりはありません」──入社してまもなくないZ世代の社員からこうした発言を聞いて、対応に戸惑うキャリア支援の担当者様は少なくないのではないでしょうか。 本記事では、Z世代のキャリア […]